Вакансии

Министерство информационных технологий и связи Кировской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и Постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области:


 Наименование должности   Квалификационные требования
    Главный специалист-эксперт отдела кадровой, организационной и финансово-экономической работы (категория «специалисты» старшая группа должностей)  
  • Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура, бакалавриат).

  • Без предъявления требований к стажу.

  • Знание действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции.

  • Знание бюджетного, финансового, налогового законодательства, бюджетного учета.

  • Наличие профессиональных навыков и знаний в области экономического и бюджетного учета.

  • Наличие навыков работы с документами, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; организации и обеспечения выполнения задач, системного подхода к решению задач, осуществления контроля, систематизации и подготовки информационных материалов.

  • Наличие навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений.

  • Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.


Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Должностные обязанности:

• составление и ведение бюджетной сметы министерства и изменения к ней;

• подготовка предложений о внесении изменений и дополнений в Закон Кировской области «Об областном бюджете» на текущий финансовый год и плановый период;

• работа с подведомственными министерству учреждениями по доведению лимитов бюджетных обязательств;

• составление нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере обеспечения предоставления государственных (муниципальных) услуг;

• согласование планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений в соответствии с доведенными лимитами;

• участие в подготовке предоставления отчета об исполнении областного бюджета и пояснительной записки к нему;

• сбор, накопление информации и других материалов для плановой работы и выполнения отдельных заданий;

• работа в программном комплексе «Система электронного документооборота» и других программных продуктах, необходимых для обеспечения деятельности министерства;

• разработка текущих планов, мероприятий по совершенствованию работы министерства, выявление и использование внутрихозяйственных резервов и ресурсов;

• совместно со структурными подразделениями министерства осуществление мер, направленных на повышение результативности (эффективности и экономности) использования бюджетных средств;

• организация внутреннего финансового контроля в соответствии с бюджетными процедурами;

• осуществление в рамках своих функций и полномочий взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти области, Законодательным Собранием области, органами местного самоуправления, предприятиями и организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

• осуществление объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам деятельности отдела;

• участие в реализации областных целевых программ, разделов федеральных целевых и иных программ по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;

• подготовка проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

• подготовка и участие в семинарах и совещаниях с органами исполнительной власти, экономическими службами администраций муниципальных образований области в части вопросов, входящих в должностные обязанности.

Права гражданского служащего:

Государственный гражданский служащий имеет право на:

• Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

• Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

• Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004
№ 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

• Запрос и своевременное получение необходимых данных, информаций, материалов и пояснений от сотрудников министерства, иных органов исполнительной власти, предприятий, организаций, учреждений, граждан и общественных объединений по вопросам, входящим в его компетенцию.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Государственный гражданский служащий несет установленную законодательством ответственность:

• за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

• за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

• за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

• за несвоевременное и некачественное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

• за несвоевременное и некачественное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

• за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

• за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

• за разглашение персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства области в соответствии с особенностями задач и функций министерства.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

• планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

• выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

• качество выполненной работы (выполнение работы по существу, тщательно и аккуратно в соответствии с требованиями законодательства, независимо от количества);

• ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

• самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

• дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

Условия прохождения гражданской службы:

•  пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

• предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с

сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

• установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

• гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

• ненормированный служебный день.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:


1) гражданским служащим:

• личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

• анкету по утвержденной Правительством Российской Федерации форме с приложением фотографии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

 согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

• типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

• по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.


2) иным гражданам:

• личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

• заполненную и подписанную анкету по утвержденной Правительством Российской Федерации форме, с приложением фотографии;

• копию паспорта (или заменяющего его документа;

• копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

• копию документа о профессиональном образовании (с вкладышем), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

• копию документа, подтверждающего отношение к военной службе (службе по призыву);

 медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

• по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

• типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных.

Документы принимаются по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, д. 69, здание № 2 Правительства области (вход со стороны Театральной площади), каб. 357 (понедельник – четверг с 14.00 до 17.00, пятница - с 14.00 до 16.00).


Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Правительства Кировской области (www.kirovreg.ru).


Последний день приема документов – 27 сентября 2022 года.


Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме.


Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.


Предполагаемое время проведения конкурса с 10 по 14 октября 2022 года.


Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров,
ул. К. Либкнехта, д. 69, здание № 2 Правительства области (вход со стороны Театральной площади), каб. 500.


Подробную информацию можно получить по телефону:
(8332) 27-27-27, доб. 2704 Чистякова Юлия Валерьевна (y.chistyakova@ako.kirov.ru).


Размещено на сайте Правительства Кировской области здесь